Aujourd’hui, les dirigeants d’entreprises sont, de manière obligatoire, affiliés à un régime de la Sécurité sociale pour la santé et à un régime de retraite. En complément, ce dernier peut toutefois renforcer sa protection en souscrivant à des mutuelles et assurances complémentaires, ou envisager d’investir dans des produits d’épargne pour anticiper sa retraite et assurer la protection financière de sa famille.
Dans ce contexte, l’assurance-vie apparaît comme une solution idéale…